Mijn naam Sander. Ik geloof dat verandering begint met aandacht. Aandacht voor het verhaal achter de vraag, voor de mens achter het dossier.
Naast mijn reguliere werk maak ik daarom bewust ruimte. Voor mensen die vastlopen, met zichzelf, met instanties of met elkaar. Voor partners, teams of bedrijven die weer verbinding willen vinden na een periode van spanning. Gewoon als mens, met tijd, aandacht en een open hart. Soms is het een gesprek. Soms kijken we samen naar wat er nu nodig is. En soms loop ik gewoon een stukje met je mee. Zonder oordeel, zonder tarief. Omdat het samen vaak lichter is dan alleen.
Ik groeide zelf op tussen twee culturen, met een Nederlandse moeder en een Indonesische vader, een achtergrond die mij leerde om met verschillende ogen te kijken: naar mensen, naar systemen, naar wat gezegd wordt én wat onbesproken blijft.
Onderweg heb ik veel mogen leren. Ik richtte een ideële stichting op om mensen te ondersteunen die een minder goede start hadden dan ik in het relatief rijke westen. Gewoon met kennis, geld of gewoon een goed gesprek. Altijd om anderen in hun kracht te zetten en zelfstandigheid te bevorderen.
Ondertussen studeerde ik op het mbo, hbo en aan de universiteit. Ik promoveerde in het recht en technologie, deed een coachingsopleiding en een MBA. Daardoor kan ik snel schakelen tussen de taal van de praktijk en die van de theorie. Ik hou van onderzoeken, van uitzoeken hoe een kwestie in elkaar zit en het vinden van een oplossing. In de loop der jaren heb ik mij verdiept in wat er tussen de regels speelt: het luisteren met aandacht.
Vanuit mijn ervaringen als mens met ervaring als student, consultant, manager, bestuurder, lid van raad van toezicht, jurist, bedrijfskundige, coach en onderzoeker help ik graag, indien nodig kosteloos, bij vragen op het gebied van recht, organisatieadvies, coaching en conflictbemiddeling. Of het nu gaat om het samen lezen van een lastige brief, het opstellen van een reactie, of het meedenken over het bouwen of ontvlechten van structuren en governance binnen een organisatie. Het begint altijd met een gesprek. Wat nodig is, komt meestal vanzelf naar boven.
Wat er ook is. Als je denkt, dat ik je kan helpen, neem contact op.
Soms is het een gesprek.
Soms is het samen even kijken naar waar je staat.
Soms is het gewoon iemand die een stukje met je meeloopt, zonder oordeel, zonder tarief.